СЕМИНАР ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: СПОРНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ВЕДЕНИЯ

Расписание курса:

с открытой датой, по мере набора группы

Записаться

Стоимость:   3 000 ₽
Действует гибкая система скидок! Подробности уточняйте у наших специалистов!

Записаться на курс

Автор: Черенкова Маргарита Владиславна, директор ООО «Консультационно-правовой центр «Диалог Консалтинг», ведущий специалист Красноярского края и Кемеровской области по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, член Национального Союза кадровиков России (г. Москва), независимый эксперт-рецензент СПС «КонсультантПлюс»

Целевая аудитория: руководители предприятий, индивидуальные предприниматели, специалисты по кадрам, юристы, бухгалтера и другие заинтересованные лица.

Планируемые результаты обучения: получения опыта и знаний от специалиста-практика с многолетним опытом работы. 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

  1. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек. Новое в работе с трудовыми книжками: изменения с 2015 г. Электронные трудовые книжки: быть или не быть? Ответственность работодателя за нарушение порядка работы с трудовыми книжками и вкладышами к ним. 
  2. Оформление титульного листа трудовой книжки: типичные ошибки при внесении анкетно-биографических данных и сведений об образовании; внесение сведений и исправлений в титульный лист; разъяснения Роструда и анализ судебной практики по вопросам оформления титульного листа. 
  3. Порядок заполнения содержательной части трудовой книжки (внесение записей о службе в армии; о переименовании организации; по результатам аттестации; в случаях повышения квалификации; в связи с реорганизацией юридического лица; о расторжении трудового договора по сложным основаниям; сведения о награждениях и поощрениях). 
  4. Внесение сведений о работе по совместительству (работа по совместительству становится основным местом работы; работник меняет основное место работы; запись о «бывшей» работе по совместительству). 
  5. Порядок исправления неточных и ошибочных записей: алгоритм действий кадровика (ошибки в наименовании организации; порядок исправления записей, внесенных ошибочно; исправления записей, внесенных другим работодателем и др.). 
  6. Нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек (внесение записи в трудовую книжку другого работника; пропуск страниц в трудовой книжке; пропущенные записи в трудовой книжке, в том числе выявленные после расторжения трудового договора и др.). Трудовая книжка колхозника. Что делать, если обнаружена трудовая книжка неустановленного образца? Внесение записи после расторжения трудового договора с работником и другие нестандартные ситуации. 
  7. Проблемные вопросы ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями (по согласованию с организатором семинара). 
  8. Выдача трудовой книжки: по просьбе работника в ПФР (документальное оформление с 2015 г.); при расторжении трудового договора; родственникам в случае смерти или безвестного отсутствия работника. Невостребованная трудовая книжка. 
  9. Актуальная судебная практика по спорам, связанным с ведением трудовых книжек (установление факта принадлежности трудовой книжки работнику; неправильное указание наименования должности; изменение способа выдачи трудовой книжки по договоренности с работником; признание записей недействительными; компенсация морального вреда вследствие неправомерных действий работодателя и др.). 
  10. Ответы на вопросы участников мастер-класса, практические рекомендации. 

ПРЕДУСМОТРЕН АВТОРСКИЙ РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ. 

СЕРТИФИКАТ ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА

В конце учебного курса будет проведен экзаменационный тест. Участники, прошедшие итоговое тестирование, получат сертификаты о прохождении данного курса.