ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВЫЙ УЧЕТ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Расписание курса:

с открытой датой, по мере набора группы

Записаться

Автор: Черенкова Маргарита Владиславна, директор ООО «Консультационно-правовой центр «Диалог Консалтинг», ведущий специалист Красноярского края и Кемеровской области по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, член Национального Союза кадровиков России (г. Москва), независимый эксперт-рецензент СПС «КонсультантПлюс»

Целевая аудитория: индивидуальные предприниматели и другие заинтересованные лица 

Планируемые результаты обучения: получения опыта и знаний от специалиста-практика с многолетним опытом работы. 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

I часть  

  1. Обязательные и рекомендуемые локальные нормативные акты для всех хозяйствующих субъектов: с чего начать и чем закончить? 
  2. Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях: всегда ли суд на стороне работодателя? Новый федеральный закон о запрете заемного труда в России: коротко о важном. 
  3. Идеальный трудовой договор: правовые нюансы, типичные ошибки оформления. Стажировка на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе. 
  4. Срочный трудовой договор: как грамотно обосновать причину и срок? Краткий анализ судебной практики. Выводы и комментарии.  
  5. Дополнительная работа: как правильно оформить, оплатить и прекратить отношения по инициативе работодателя. 
  6. Совместительство: особенности заключения, оплаты и прекращения трудовых отношений.  
  7. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности работника. 
  8. Увольнение работника: как избежать проблем?  
    • 7 нестандартных ситуаций при расторжении трудового договора по собственному желанию (инициативе работника); 
    • сокращение штата или численности: типичные и нетипичные ошибки; 
    • длящийся прогул: как определить дату увольнения и другие сложные нюансы?; 
    • систематическое ненадлежащее исполнение трудовых функций: алгоритм действий работодателя; 
    • анализ судебной практики и практики инспекционных проверок. 

II часть  

  1. Рабочее время 
    • Особенности оплаты сверхурочных при суммированном учете рабочего времени (позиция Верховного Суда). 
    • График выхода и график сменности: особенности разработки, согласования и утверждения. Нестандартные режимы рабочего времени: что должен знать работодатель? 
    • Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: учимся различать. Разъяснения официальных органов (Минтруд, Минфин, Роструд) по отдельным вопросам. 
  2. График отпусков, как обязательный документ для работодателя и работника 
    • Разделение отпуска, отзыв из отпуска, перенос, отказ работника использовать отпуск по графику; документальное оформление. 
    • Отпуск с последующим увольнением: как не навредить самим себе? 
  3. Трудовые книжки: самые опасные ошибки, ведущие к судебным тяжбам. 
    • Особенности ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями. 
  4. Служебные командировки: спорные вопросы документального оформления и оплаты с позиции Минтруда и Роструда (устраняем пробелы и разногласия).  
  5. Повышение квалификации. Высшее образование по-новому: всегда ли работник имеет право на гарантии от работодателя? 

Предусмотрен авторский раздаточный материал. 

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА

В конце учебного курса будет проведена итоговая аттестация. Участники, прошедшие итоговую аттестацию, получат удостоверение о повышении квалификации.