ВЕБИНАР ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА ПО ПРИЧИНЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Расписание курса:

с открытой датой, по мере набора группы

Записаться

Автор: Ванюхин Владислав Николаевич, к.ю.н., доцент, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, эксперт Правительства Московской обл, федеральный судья в отставке.

Для кого: для службы персонала (отдела кадров), юристов, специалистов отдела организации и оплаты труда, экономистов по труду.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

  1. Причины изменения условий труда работника (положений трудового договора, ст.74 ТК РФ).
  2. Состав и содержание технологических и организационных изменений на производстве. Мероприятия работодателя.
  3. Форма и порядок уведомления о предстоящем изменении условий трудового договора.
  4. Отказ продолжать работу в новых условиях труда и его правовые последствия (п.7 ст.77 ТК РФ).
  5. Согласие работника с новыми условиями труда и порядок их оформления.
  6. Наименование вида документа, позволяющего оформлять достигнутое согласие сторон об изменении условий труда работника.
  7. Примеры оформления изменений в условиях труда работника и соответствующих положений трудового договора документом, предлагаемым государственными актами-стандартами.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ВЕБИНАРУ

Программа занятия построена на юридической информации, проверенной судебной практикой. Информация наглядно оформлена в образцах документов, в тематических таблицах, графиках, схемах. Используются, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, а также положения Общероссийских классификаторов - ОКУД, ОКПДТР; Квалификационных справочников – ЕТКС, ЕКС; Единой государственной системы делопроизводства; ГОСТ Р.6.30-2003

На занятии предлагаются решения спорных вопросов, оформляются приказы и другие документы по тематике семинара.

Участникам выдается практическое пособие (раздаточный материал).