РЕКРУТИНГ И СЕЛЕКЦИЯ БАНКОВСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Расписание курса:

с открытой датой, по мере набора группы

Записаться

Автор: Бочарова Анна Александровна, федеральный бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, предприниматель (владелец B2B-компании)

Целевая аудитория:

  • руководители сотрудников Банка.

Цели и задачи:

  • передать участникам практический опыт по подбору сотрудников
  • научиться проводить интервью с кандидатами
  • развить навык постановки вопросов для определения личностных особенностей кандидатов
  • увеличить эффективность подбора, научиться приглашать в Банк лучших соискателей 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

  1. Рекрутинг 
    • Источники кандидатов. Составление перечня требований к соискателю. Отбор кандидатов по резюме. Назначение встречи по телефону.
  2. Основы коммуникации 
    • Фильтры восприятия. Виды вопросов. Правила эффективного общения с соискателями
  3. Селекция 
    • Этапы интервью. Подготовка к интервью.
    • Простые и эффективные методики для определения личностных характеристики соискателя.
    • Использование ролевых игр и проективных вопросов при проведении селекции.
    • Приглашение соискателя на второе интервью. Как отвечать на сложные и глупые вопросы кандидатов?
  4. Продажа работы в банке 
    • «Продажа» карьеры в Банке для новичка. Принятие решения об итоговом кандидате. 
    • Отказ неэффективному соискателю – юридические тонкости и опасности для работодателя.
    • Приглашение на работу итогового кандидата.

ВНИМАНИЕ!

Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия. Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА

В конце учебного курса будет проведена итоговая аттестация. Участники, прошедшие итоговую аттестацию, получат удостоверение о повышении квалификации.