Договорная работа

Сортировка:
orderby
Количество:
Автор:
от
До
Подробнее на сайте: https://domenter.ruhttps://plusconstruct.ru
https://homestrong.ruhttps://smartesthouse.ru
https://constructstroi.ruhttps://svoiastroika.ru https://worknhouse.ruhttps://domobuilding.ru https://endconstruction.ruhttps://domconstructor.ru https://do-construction.ruhttps://houseconstructor.ru
https://trueconstruction.ru https://constructme.ru https://sdelaietosam.ruGo to top of page
20 000 ₽
Автор: Панкратьев Вячеслав Вячеславович
24/16 академических часов
В договорной работе участвуют все компании, независимо от форм собственности, уставных целей и количества работающих сотрудников. Это то, на чем предприятие зарабатывает деньги. Некоторые организации работают только по Гражданскому кодексу, некоторые еще и по отдельным законам, например 44-ФЗ или 223-ФЗ. Договорную работу можно пусть на самотек и удивляться возросшей дебиторке, претензиями со стороны налоговой, откатной системе сделок в вашей организации и низким качеством поставляемых вам товаров и услуг. А можно организовать договорную работу так, что никаких проблем и претензий не будет или они будут минимальны. С чего начинается договорная работа - с изучением законодательства. Далее выбор контрагента, оценка его надежности, обсуждение условий сделки. Далее текущая работа по выполнению условий договора. И все. На этом она должна закончиться. Но в реальной жизни есть еще и претензионно-исковая работа и суды и поиск должника. И работа с судебными приставами. Это тоже будет обсуждаться на семинаре, но акцент будет сделан на первый и второй этап - то есть на преддоговорную работу и на текущее выполнение условий договора. Если процесс идет дальше, то о безопасной договорной работе говорить не приходится. Об этом и будет этот семинар.
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса
15 000 ₽
Автор: Панкратьев Вячеслав Вячеславович
16 академических часов
В корпоративной безопасности часто приходится сталкиваться с явлениями, которые сложно юридически клас-сифицировать. Пример тому сленговое понятие «ОТКАТ», которое широко распространено в договорной работе, как в виде термина, так и в виде конкретных денег или благ, передаваемых работнику предприятия за «предоставление права заключения договора с контрагентом». В связи с этим очень сложно привлекать данного работника к юридической от-ветственности. Несколько проще с термином «КОММЕРЧЕСКИЙ ПОДКУП», так как существует соответствующая статья в Уголовном кодексе РФ за данное преступление. Но и она сложно применяется, так как субъект в организации должен иметь управленческие функции. В связи с этим противодействие откатам в организациях обычно строится на таких юридических терминах как «конфликт интересов», «кодекс этики и корпоративного поведения», «антикоррупционная политика организации». В откатах и коммерческом подкупе, как правило, замешаны работники, участвующие в договорных отношениях предприятия, поэтому противодействие откатам как правило строится по двум направлениям – создание защищенной договорной работы и проведение соответствующей кадровой политики к работникам, замещающим должности с откатными рисками. Об этом и о многом другом будет рассказано на семинаре
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса