Трудовое право

Сортировка:
orderby
Количество:
Автор:
от
До
Автор: Панкратьев Вячеслав Вячеславович
16 академических часов
Проблема «человеческого фактора» стоит перед любой организацией не зависимо от того, чем она занимается, где находится и сколько людей в ней работает. Что я понимаю под безопасным увольнением? Это такое увольнение, после которого сотрудник не создаст проблем организации своим последующим восстановлением, переманиванием в другую компанию своих бывших коллег, опубликованием негативной информации в Интернете и т.д. Несправедливость нашего трудового законодательства заключается в том, что работник в любое время может уволиться, например, по собственному желанию, а работодатель может уволить сотрудника только в определенных ситуациях, изложенных в Трудовом кодексе. И зачастую работники не хотят увольняться и считают, что работодатели должны обеспечивать их работой и заработком до конца жизни. Хотя ни по профессиональным, ни по этическим характеристикам они этого работодателя больше не устраивают. Руководитель хочет, чтобы в его организации трудились только лучшие и его можно понять. И ставится задача перед кадровиком, юристом, безопасником и непосредственным начальником уволить худших и нерадивых сотрудников. А если они не найдут способ уволить сотрудника, то сами будут уволены. Процесс увольнения очень творческий и только наполовину это юридические вопросы. Вторая половина это психология. Чтобы человек что-то сделал (например, уволился) надо, чтобы он этого сам захотел. А здесь без психологии никуда. Об юридических и психологических тонкостях при увольнении и будет этот семинар.
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса
Автор: Черенкова Маргарита Владиславна
Целевая аудитория: руководители, индивидуальные предприниматели, специалисты по кадрам, юристы, бухгалтера и другие заинтересованные лица
Планируемые результаты обучения: получения опыта и знаний от специалиста-практика с многолетним опытом работы.
Сертификат по окончании курса
Автор: Матвеев Сергей Юрьевич
24 академических часа
Целевая аудитория: предприниматели, бухгалтеры, экономисты по труду, работники отделов кадров.
Рассматриваются вопросы заключения, изменения, расторжения трудовых договоров. Акцент на изменении в трудовом законодательстве 2015-2016 годов, спец. оценке условий труда, особенности исчисления командировочных и отпусков.
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса
Автор: Панкратьев Вячеслав Вячеславович
16 академических часов
Операторами персональных данных являются все организации, работающие легально и обрабатывающие персональные данные хотя бы своих сотрудников. Персональные данные это та конфиденциальная информация, которую работодатель обязан защищать. Это требование государства. За невыполнение которого предусмотрена административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Существуют требования государственных органов (в первую очередь ФСТЭК) о том, что нужно сделать для защиты персональных данных. В организациях как правило встает вопрос - заниматься этим самим или пригласить для решения этого вопроса внешние организации. Если у Вас много денег, а также мало времени и своих специалистов - пригласите внешние организации. Но в небольших организациях малого и среднего бизнеса многие вопросы можно решить самим, особенно те, которые связаны с созданием так называемых ОРД - организационно-распорядительной документации. И многие технические задачи может решить ваш ИТшник. Если он немного понимает в технической защите информации. Так, что не все так плохо и не торопитесь выбрасывать сотни тысяч и даже миллионы рублей для того, чтобы вам сделали то, что можно сделать своими силами. Об этом и будет семинар. Участникам будет выдан комплект шаблонов документов, которые можно взять за основу для создания своих пакетов документов по обработке персональных данных.
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса
Автор: Черенкова Маргарита Владиславна
Целевая аудитория: руководители, индивидуальные предприниматели, специалисты по кадрам, юристы, бухгалтера и другие заинтересованные лица
Планируемые результаты обучения: получения опыта и знаний от специалиста-практика с многолетним опытом работы.
Сертификат по окончании курса
Автор: Ванюхин Владислав Николаевич
18 академических часов в течение 2 недель
Дистанционный курс повышения квалификации
Для кого: для службы персонала (отдела кадров), юристов, специалистов отдела организации и оплаты труда, экономистов по труду
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса
Автор: Ванюхин Владислав Николаевич
Для кого: для службы персонала (отдела кадров), юристов, специалистов отдела организации и оплаты труда, экономистов по труду.
На занятии предлагаются решения спорных вопросов, оформляются приказы и другие документы по тематике семинара.
Участникам выдается практическое пособие (раздаточный материал).
Автор: Матвеев Сергей Юрьевич
Целевая аудитория: предприниматели, работники отделов кадров, экономисты по труду, бухгалтеры, юристы
Цели и задачи курса: освещение вопросов приема и увольнения иностранных работников, законодательство и практические рекомендации.
Сертификат по окончании курса
Автор: Панкратьев Вячеслав Вячеславович
24 академических часа
Проблема «человеческого фактора» стоит перед любой организацией не зависимо от того, чем она занимается, где находится и сколько людей в ней работает. На любом предприятии (за редким исключением виртуальных организаций) работают люди, а значит существуют угрозы, от них исходящие. Кадровая безопасность, как правило, самое слабое звено в системе корпоративной безопасности - подавляющее большинство проблем, возникающих в сфере безопасности бизнеса, в той или иной степени связаны с субъективными причинами. Проблема кадровой безопасности решается самыми различными способами, начиная от грамотной мотивации персонала и заканчивая проведением специфических мероприятий, таких как тестирование на «детекторе лжи». Методы, применяемые в кадровой безопасности, известны и меняются не очень быстро, потому что основаны на психологических приемах, а психология людей вещь достаточно стабильная. Однако «чужая душа потемки» и даже известные психологические приемы должны применяться индивидуально и не гарантируют 100 % результата. Данный семинар ориентирован не только на сотрудников служб безопасности, которые как правило достаточно грамотны в этих вопросах, а и на сотрудников кадровых подразделений, которым приходится ежедневно решать вопросы, связанные с приемом и увольнением сотрудников, его мотивацией, принимать участие во внутренних проверках.
Удостоверение о повышении квалификации по окончании курса
Автор: Черенкова Маргарита Владиславна
Целевая аудитория: руководители, индивидуальные предприниматели, специалисты по кадрам, юристы, бухгалтера и другие заинтересованные лица
Планируемые результаты обучения: получения опыта и знаний от специалиста-практика с многолетним опытом работы.
Сертификат по окончании курса
Автор: Матвеев Сергей Юрьевич
Целевая аудитория: предприниматели, работники отделов кадров, экономисты по труду, бухгалтеры, юристы.
Рассматриваются сложные вопросы по оформлению командировок: служебные командировки, командировки за границу, расходы на командировки при применении специальных налоговых режимов, другие вопросы.
Сертификат по окончании курса
Автор: Черенкова Маргарита Владиславна
Целевая аудитория: руководители, индивидуальные предприниматели, специалисты по кадрам, юристы, бухгалтера и другие заинтересованные лица
Планируемые результаты обучения: получения опыта и знаний от специалиста-практика с многолетним опытом работы.
Сертификат по окончании курса