«СКРЫТЫЕ ТАЛАНТЫ». РАСКРЫТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ УНИКАЛЬНЫМ НАБОРОМ ТАЛАНТОВ, КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ

Расписание курса:

с открытой датой, по мере набора группы

Записаться

Стоимость:   4 550 ₽
Действует гибкая система скидок! Подробности уточняйте у наших специалистов!

Записаться на курс

Автор: Пантюх Дарья, эксперт в области целеполагания, самоопределения, повышения личной эффективности, консультант по управлению карьерой, балансу бизнеса и личной жизни

Целевая аудитория: Руководители, ориентированные на удержание ключевых специалистов и на повышение вовлеченности своего персонала, менеджеры любого уровня, сотрудники организаций, люди, которые хотят повысить свою мотивацию на рабочем месте.

Задача программы: исследовать скрытые и явные таланты и сильные стороны. С помощью понимания своих талантов повысить мотивацию на существующей работе. Найти возможности выполнять свою работу легко и в удовольствие.

Предпосылки:

  • Потеря ключевых специалистов чревата потерей устойчивости бизнеса
  • Удержание ядра специалистов, владеющих технологиями и знаниями – истина во времена кризиса
  • Удержание внутреннего позитивного климата – задача №1
  • Последствия кризиса – тревожный персонал, с которым необходимо работать и тревожность снимать
  • Необходимость мотивации персонала на выполнение поставленных
  • У людей всегда должна быть перспектива. И задача в кризисный момент — ее создать. Ведь мы продолжаем работать, приносить прибыть, бизнес-процессы продолжаются, поэтому в кризисные годы, не расширяя экспансию, можно и нужно работать над внутренним качеством бизнес-процессов.

Цели:

  • Внедрить инструменты построения высококачественной компании не только для клиентов, но и для сотрудников.
  • Внедрить новый подход в философии мотивации персонала
  • Увидеть, как сильные стороны и ценности сотрудников могут повысить успех организации
  • Прогнозируемые результаты:
  • Эффективное использование потенциала сотрудников в каждой должности
  • Понимание, кто на своих местах, а кто нет
  • Создание дополнительных стимулов и повышение эффективности на всех уровнях
  • Определение функционала сотрудников, в соответствии с их различиями и сильными сторонами

В программе исследуются:

  • Скрытые таланты
  • Сильные стороны
  • Возможности вовлечения и усиления мотивации на существующем рабочем месте

Совместно с группой и за счет групповых процессов происходит «усиление себя» через поддержку и усиление мотивации, а также за счет обмена опытом и взаимодействие с группой.

СЕРТИФИКАТ ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА

В конце учебного курса будет проведен экзаменационный тест. Участники, прошедшие итоговое тестирование, получат сертификаты о прохождении данного курса.